DE WAARDE VAN STRATEGISCH HRM
Hoe staat jouw
HR-beleid ervoor?
We analyseren, informeren en onderbouwen keuzes voor HR-beleid binnen de gezondheidszorg
Werknemers maken het verschil binnen de gezondheidszorg. Juist hierom is het cruciaal dat werknemers het HR-beleid als waardevol ervaren
STRATEGISCHE HR-BESLUITVORMING
De meerwaarde van H&H
H&H analyseert, informeert en onderbouwt keuzes op Strategisch HR gebied.
Inzicht in Human Resource data
Vanuit de aanwezige HR-data, leggen wij significante verbanden en creëren wij inzicht.
HR-consultancy voor élk vraagstuk
We bieden zowel consultancy als directe ondersteuning bij al uw HR-vraagstukken.
Analyseren op wetenschappelijke basis
Wij werken op basis van wetenschappelijke kennis en ervaring en bieden maatwerk, excellente productkwaliteit en deskundigheid.
Inzicht op een praktische manier
Door data-gedreven HR-beleid helpen we meer impact te creëren voor je organisatie. Wij geven wetenschappelijke kennis praktische handen en voeten.
DE TOEGEVOEGDE WAARDE
Hoe we bijdragen aan jouw succes
Strategisch HR-beleid is pas echt van toegevoegde waarde in combinatie met HR-Analytics. Echt onderzoeken waar de kansen voor strategisch HR-beleid en het gebruik van HR-Analytics voor je liggen? HR-analytics geeft HR-managers de mogelijkheid om meer dan ooit de impact van het HR-beleid te meten en in kaart te brengen.
Strategische Analyse
Heb je ook wel eens het gevoel dat je beter zou willen weten hoe de toekomst eruit gaat zien. Zou je ook graag de context waarin je organisatie opereert vanuit verschillende perspectieven willen begrijpen? Dan is de strategische analyse je oplossing.
Maximaal zicht op de toekomst van je bedrijf, afdeling of team
Wij voeren een strategische analyse uit en ondersteunen je bij het vaststellen van de impact van deze analyse voor je organisatie.
Gap Analyse
Je weet waar je naartoe wil, maar waar sta je nu. Hoeveel en welke mensen heb je en zijn dat wel de juiste voor je strategie. Wat gaat je verloop zijn, wat kun je je aan verzuim permitteren? Zijn dat je vragen, dan is de Gap Analyse je oplossing.
Heldere analyse van wat je mist voor de toekomst
Middels gerichte data-analyses brengen we het huidige personeelsbestand in beeld (IST). Vervolgens brengen we het gewenste personeelsbestand in beeld (SOLL) rekening houdend met de strategische analyse. Het verschil tussen beide situaties noemen we de GAP en het vertrekpunt voor je strategische HR-interventies.
Strategische HR Interventies
Je hebt je analyse gedaan, je strategie staat vast, je weet wat je hebt en waar je naartoe wil, maar hoe kom je daar? Je hebt een plan nodig en middelen om te sturen.
Een concreet HR-actieplan, heldere dashboards en rapportages
Wij geven advies en inzicht bij het vaststellen van je strategisch HR-beleid. Dit beleid koppelen we aan je organisatiestrategie. Met gerichte HR-interventies helpen we bij het verwezenlijken van de organisatiedoelstellingen.
Waarom je graag met ons wil werken
H&H wil kennis brengen, vergaren en ontsluiten. Wij analyseren, verbinden en delen kennis met zorginstellingen, onderwijsinstellingen en bedrijven. We zijn betrouwbaar en werken vlug en toegankelijk. Een expert van H&H gaat naadloos op in de bestaande organisatie en kan terugvallen op wetenschappelijke bronnen om gegevens te staven en te verantwoorden.
ONZE KLANTEN AAN HET WOORD

Henk Fritscheck
Manager HRM
Cicero zorggroep

Hans van Reen
Projectleider
Mondriaan

Raymond Braeken | Leon Lemeer
Programmamanager | Bestuurder
Zorg aan Zet

Suzanne Hanssen
projectleider
VVT Midden Limburg

Peter Haenraets
Founder - Organisatiedeskundige - Opleider
Julius

Jeroen Henkelman
Compensation & Benefits Specialist
Automotive Internationaal
Kies voor H&H
En kies voor een partner die net zoveel in je succes investeert als jijzelf