DE WAARDE VAN STRATEGISCH HRM
Hoe staat jouw
HR-beleid ervoor?
H&H Strategic HR Analysis analyseert en adviseert organisaties bij strategische HR-vraagstukken. H&H stuurt op strategische fit van HR-beleid, met aandacht voor een lerende organisatiecultuur die talent aantrekt, ontwikkelt en behoudt, wat bijdraagt aan het duurzame succes van zowel werknemers als de organisatie.
STRATEGISCHE HR-BESLUITVORMING
De meerwaarde van H&H
H&H Strategic HR Analysis analyseert en adviseert organisaties bij strategische HR-vraagstukken.
Hoogwaardige kwalitatieve analyses en advisering
Wij werken op basis van wetenschappelijke kennis en gevalideerde methodieken, gecombineerd met uitgebreide managementervaring uit de praktijk. Dit stelt ons in staat om diepgaande analyses te maken en hoogwaardige adviezen te geven die aansluiten op uw specifieke situatie.
Maatwerk, kleinschalig, persoonlijk en regionaal
Wij bieden maatwerk managementadvies dat wordt gevoed door onze kernwaarden: kleinschaligheid, persoonlijkheid en regionale betrokkenheid. Met oog voor uw unieke behoeften, en een sterke band met de lokale gemeenschap, streven wij naar adviezen die daadwerkelijk impact maken.
Innovatief en pragmatisch
Wij zijn innovatief en pragmatisch. Met behulp van hoogwaardig, kwalitatief managementadvies, workshops, trainingen en onderzoek bieden wij passende strategische HR-interventies, die bijdragen aan de strategische fit van HR-beleid. We hebben op een pragmatische manier aandacht voor een lerende organisatiecultuur die talent aantrekt, ontwikkelt en behoudt.
Maatschappelijke impact
Wij streven naar innovatie binnen ons vakgebied en willen een positieve bijdrage leveren aan de maatschappij. Dit doen we door onze kennis te delen met de zorgsector en het onderwijs, zodat we een duurzame impact kunnen maken in deze cruciale gebieden.
DE TOEGEVOEGDE WAARDE
Hoe we bijdragen aan jouw succes
Strategisch HR-beleid is pas echt van toegevoegde waarde in combinatie met HR-Analytics. Echt onderzoeken waar de kansen voor strategisch HR-beleid en het gebruik van HR-Analytics voor je liggen? HR-analytics geeft HR-managers de mogelijkheid om meer dan ooit de impact van het HR-beleid te meten en in kaart te brengen.
Strategische fit van HR-beleid
Heb je ook wel eens het gevoel dat je beter zou willen weten hoe de toekomst eruit gaat zien. Zou je ook graag de context waarin je organisatie opereert vanuit verschillende perspectieven willen begrijpen? Dan is de Strategische fit van HR-beleid je oplossing.
Strategische personeelsplanning
Je weet waar je naartoe wil, maar waar sta je nu. Hoeveel en welke mensen heb je en zijn dat wel de juiste voor je strategie. Ben je wendbaar genoeg en is je bedrijf goed gepositioneerd? Zijn dat je vragen, dan is de strategische personeelsplanning je oplossing.
Leiderschap- en teamontwikkeling
Je bent op zoek naar effectieve leiderschapsstijlen van managers en voelt dat er aandacht nodig is voor teamontwikkeling om te komen tot een duurzaam personeelsbestand. Ben je op zoek naar iemand dat dat kan analyseren en implementeren? Dan is leiderschap- en teamontwikkeling je oplossing.
Waarom je graag met ons wil werken
H&H wil kennis brengen, vergaren en ontsluiten. Wij analyseren, verbinden en delen kennis met zorginstellingen, onderwijsinstellingen en bedrijven. We zijn betrouwbaar en werken vlug en toegankelijk. Een expert van H&H gaat naadloos op in de bestaande organisatie en kan terugvallen op wetenschappelijke bronnen om gegevens te staven en te verantwoorden.
ONZE KLANTEN AAN HET WOORD
Wat klanten zeggen over onze
Wij zijn heel blij met onze samenwerking met H&H | Strategic HR Analysis. Met jullie expertise en ondersteuning helpen jullie ons mooie P&O team verder te professionaliseren en onze invloed te vergroten.
Lonneke Bosch
Hoofd Personeel & Organisatie
Gilde opleidingen
Afgelopen week hebben we met het management van Tzorg bekeken hoe we de uitdaging aan kunnen gaan rondom het binden en boeien van medewerkers. Joost Hoedemakers MSc en Willy Heijman namen ons mee in waarom dat belangrijk is en wat de wetenschappelijke achtergrond daarvan is. Op basis daarvan zijn we in groepen uiteengegaan om acties te bepalen rondom dit thema. Met deze ideeën gaan we de komende tijd aan de slag!
Marloes Eijsvogels
HR Projectmanager
Tzorg
Mondriaan maakt gebruik van de diensten van H&H om reden dat zij in staat zijn Strategische Personeelsplanning op een toegankelijke wijze toe te passen op onze organisatie. H&H stelt zich op als partner in het proces. Ze vervlechten hun strategische kennis met de inzichten en acties van onze mensen, hetgeen garant staat voor de best denkbare resultaten.
Hans van Reen
Projectleider
Mondriaan
Zorg aan Zet stimuleert en ondersteunt organisaties tot het verkrijgen van strategische HR inzichten. Dankzij H&H kunnen we individuele organisaties bedienen bij het verkrijgen van noodzakelijke strategische inzichten op het vlak van HR. H&H is dan ook dé betrouwbare strategische samenwerkingspartner voor Zorg aan Zet op dit noodzakelijk en boeiende vlak.
Leon Lemeer
Bestuurder
Zorg aan Zet
H&H heeft voor ons een duidelijke én kwalitatieve eerste strategische HR-analyse gemaakt en is een organisatie die zijn afspraken nakomt
Jeroen Henkelman
Compensation & Benefits Specialist
Automotive Internationaal
Ik heb H&H leren kennen als een betrouwbare partij. Ze zijn DISC gecertificeerd en hebben ervaring in de praktijk. Hierbij hebben ze oog voor kwaliteiten van medewerkers en teamdynamiek
Peter Haenraets
Founder - Organisatiedeskundige - Opleider
Julius
De samenwerking tussen Cicero zorggroep en H&H verliep vanaf het eerste begin soepel en professioneel. H&H doet wat zij belooft en levert tijdig en volledig de overeengekomen informatie, in ons geval een driejarig inzicht in de Strategische Personeelsplanning
Henk Fritscheck
Manager HRM
Cicero zorggroep
Kies voor H&H
En kies voor een partner die net zoveel in je succes investeert als jijzelf