DE WAARDE VAN STRATEGISCH HRM

Hoe staat jouw strategisch HR-beleid ervoor?

We analyseren, informeren en onderbouwen keuzes voor Strategisch HR-beleid
In een tijdperk van de ‘war for talent’, maakt data-gedreven strategische HR-besluitvorming het verschil

STRATEGISCHE HR-BESLUITVORMING

De meerwaarde van H&H

H&H analyseert, informeert en onderbouwt keuzes op Strategisch HR gebied.

Inzicht in Human Resource data

Vanuit de aanwezige HR-data, leggen wij significante verbanden en creëren wij inzicht.

Borgen voor de lange termijn

We vertalen inzicht naar storytelling en digitale dashboards en borgen resultaten voor de lange termijn.

Analyseren op wetenschappelijke basis

Wij werken op basis van wetenschappelijke kennis en ervaring en bieden maatwerk, excellente productkwaliteit en deskundigheid.

Inzicht op een praktische manier

Door data-gedreven HR-beleid helpen we meer impact te creëren voor je organisatie. Wij geven wetenschappelijke kennis praktische handen en voeten.

Benieuwd naar wie wij zijn?

DE TOEGEVOEGDE WAARDE

Hoe we bijdragen aan jouw succes

Strategisch HR-beleid is pas echt van toegevoegde waarde in combinatie met HR-Analytics. Echt onderzoeken waar de kansen voor strategisch HR-beleid en het gebruik van HR-Analytics voor je liggen? HR-analytics geeft HR-managers de mogelijkheid om meer dan ooit de impact van het HR-beleid te meten en in kaart te brengen.

Strategische Analyse

Heb je ook wel eens het gevoel dat je beter zou willen weten hoe de toekomst eruit gaat zien. Zou je ook graag de context waarin je organisatie opereert vanuit verschillende perspectieven willen begrijpen? Dan is de strategische analyse je oplossing.

Maximaal zicht op de toekomst van je bedrijf, afdeling of team

Wij voeren een strategische analyse uit en ondersteunen je bij het vaststellen van de impact van deze analyse voor je organisatie.

Gap Analyse

Je weet waar je naartoe wil, maar waar sta je nu. Hoeveel en welke mensen heb je en zijn dat wel de juiste voor je strategie. Wat gaat je verloop zijn, wat kun je je aan verzuim permitteren? Zijn dat je vragen, dan is de Gap Analyse je oplossing.

Heldere analyse van wat je mist voor de toekomst

Middels gerichte data-analyses brengen we het huidige personeelsbestand in beeld (IST). Vervolgens brengen we het gewenste personeelsbestand in beeld (SOLL) rekening houdend met de strategische analyse. Het verschil tussen beide situaties noemen we de GAP en het vertrekpunt voor je strategische HR-interventies.

Strategische HR Interventies

Je hebt je analyse gedaan, je strategie staat vast, je weet wat je hebt en waar je naartoe wil, maar hoe kom je daar? Je hebt een plan nodig en middelen om te sturen.

Een concreet HR-actieplan, heldere dashboards en rapportages

Wij geven advies en inzicht bij het vaststellen van je strategisch HR-beleid. Dit beleid koppelen we aan je organisatiestrategie. Met gerichte HR-interventies helpen we bij het verwezenlijken van de organisatiedoelstellingen. 

Waarom je graag met ons wil werken

H&H wil kennis brengen, vergaren en ontsluiten. Wij analyseren, verbinden en delen kennis met zorginstellingen, onderwijsinstellingen en bedrijven. Hierbij zijn wij onderscheidende pioniers op HR-Analytics gebied. We zijn betrouwbaar en werken vlug en toegankelijk. Een expert van H&H gaat naadloos op in de bestaande organisatie en kan terugvallen op wetenschappelijke bronnen om gegevens te staven en te verantwoorden.

ONZE KLANTEN AAN HET WOORD

Wat klanten zeggen over onze samenwerking, kwaliteit, betrouwbaarheid
De positieve bijdrage van H&H Strategic HR Analysis in 2019 aan het Project ‘Gezond Roosteren en Plannen’ van 7 Midden Limburgse VVT instellingen krijgt zeker een vervolg in 2020. Wij zijn voornemens voor het einde van het jaar voor al deze organisaties Strategische Personeelsplanning prominent en structureel te borgen

Suzanne Hanssen

projectleider

VVT Midden Limburg

Ik heb H&H leren kennen als een betrouwbare partij. Ze zijn DISC gecertificeerd en hebben ervaring in de praktijk. Hierbij hebben ze oog voor kwaliteiten van medewerkers en teamdynamiek

Peter Haenraets

Founder - Organisatiedeskundige - Opleider

Julius

Zorg aan Zet stimuleert en ondersteunt organisaties tot het verkrijgen van strategische HR inzichten. Dankzij H&H kunnen we individuele organisaties bedienen bij het verkrijgen van noodzakelijke strategische inzichten op het vlak van HR. H&H is dan ook dé betrouwbare strategische samenwerkingspartner voor Zorg aan Zet op dit noodzakelijk en boeiende vlak.

Raymond Braeken | Leon Lemeer

Programmamanager | Bestuurder

Zorg aan Zet

De samenwerking tussen Cicero zorggroep en H&H verliep vanaf het eerste begin soepel en professioneel. H&H doet wat zij belooft en levert tijdig en volledig de overeengekomen informatie, in ons geval een driejarig inzicht in de Strategische Personeelsplanning

Henk Fritscheck

Manager HRM

Cicero zorggroep

H&H heeft voor ons een duidelijke én kwalitatieve eerste strategische HR-analyse gemaakt en is een organisatie die zijn afspraken nakomt

Jeroen Henkelman

Compensation & Benefits Specialist

Automotive Internationaal

Kies voor H&H

En kies voor een partner die net zoveel in je succes investeert als jijzelf

Heb je een vraag, opmerkingen of wil je van gedachten wisselen?

​Neem contact met ons op en laat ons weten wat we voor je kunnen doen​